http://www.aypwip.org/webnote/tanaWebnote RSS feedFri, 02 Feb 2007 16:22:23 GMTPyRSS2Gen-1.0.0http://blogs.law.harvard.edu/tech/rsstanalife tana-healthhttp://www.aypwip.org/webnote/tana#note26新技术的出现会使强者更强，弱者更弱。 但它能使掌握这种工具的弱者战胜掌握旧工具的强者。 这是一个 悖论http://www.aypwip.org/webnote/tana#note25黑格尔说过所谓现代性其实就是青年人造老年人的反，呵呵，何止现代性呀？以往哪个时代不是这样？http://www.aypwip.org/webnote/tana#note243 即使是累，周末尽量出来走动一下，运动一下，和同事朋友玩玩，别呆在屋里睡觉上网打游戏，那样你就进入的恶性循环。逐渐的就会出现抑郁、狂躁等问题。身体是自己的，在压力情况下放纵自己不主动调节，最后吃亏的是自己 　　4 尽量去喜欢你的同事、直接主管等人，否则，你会觉得处处压抑，一定干不好。有时候，一定要分清那些问题是社会造成的、那些是制度造成的。那些是主管造成的，那些是主管缺德，那些是他水平不够，那些是他也太累忽视了你，不要一股脑的都推到一点上钻牛角尖。 　　说了这么多，觉得在那里的地层员工都可怜。 http://www.aypwip.org/webnote/tana#note23这种二重人格还可细分出：对众人和世俗生活的亲近与排拒，对现实生活体验的喜悦与悲忧，在文情表现上的直致与含蓄……作进一步提炼，大约有三重意识：世俗意识，崇高意识，逃逸意识。这三重意识排在一起不太“和谐”，正好表明海子这首诗在情感的清纯、明净、世俗化的背后蕴蓄着某些复杂性、矛盾性的东西。 http://www.aypwip.org/webnote/tana#note22这个世界一直在印证着这样一个事实，这世界是个组合的世界。 在各种组合中，我们不可能每种情况都去考虑清楚。我们需要的是经历和经验。因为我们，人类有着共同的特性，共同的命运，经常会达到的相同的特定组合状态，于是我们需要经验去处理他。从这点看，经验是如此重要。http://www.aypwip.org/webnote/tana#note21　　　偶想，LZ是coder吧，干的是体力活吧，其实一个项目中最能决定大局的（或者说最影响利润的）部分应该是框架之类高层的设计吧。 　　打个比方，销售计划是由公司高层制订的，但是表面上看来东西都是站柜台的销售员卖的。 　　对于公司来说，coder就跟摆在公司里的桌子椅子没啥区别。 　　当然，软件这一行，coder是必经之步，万事开头难，选择了这一行，这一切都是有心理准备的了。但情况会有变化，做了5、6年之后就有个坎，要决定何去何从了。要么转型做管理和销售、要么转行。国内的环境是不容许继续深究技术的。 　　LZ做了5年还是1900，原因有两个，一是公司方面，相信是私企，通常比较吝啬（广东称之为“缩骨”，很贴切呢），公司应该也不大。二是个人方面，LZ“是一个喜欢安于现状的人”，这是最根本的原因。LZ每日关注的行业信息，可能大都是技术方面，过少地留意管理和市场方面的信息吧。 　　一家之言，可能有失偏颇，还请多多指教。 　　（的确偶还没入行，请不要扔砖头……） http://www.aypwip.org/webnote/tana#note20也许十年之内就可以实现所有人都"知道"所有的知识，所有人都可以随时和所有人高清晰视频交流，所有人都是千里眼和顺风耳。到时候知识不是力量，使用和创造知识的能力才是力量。http://www.aypwip.org/webnote/tana#note19但是这一切都实现了又能怎么样呢？千里眼顺风耳在西游记里面只能算不起眼的小角色。你什么都知道，你还不是得自己做饭洗衣服？过去几十年的技术进步是在信息方面的进步，真正对日常生活产生"硬影响"的东西，比如说汽车电梯洗衣机这些东西，早就发明了。我想猜测一下为了会有什么"硬的技术"突破，能够像信息技术和电力一样改变我们的生活。 http://www.aypwip.org/webnote/tana#note18搞工作是追求科学的真理，但讨好领导是社会学的真理，唯物论认为，人的本质是其社会性，因此我们追求的是科学的真理，但服从的是社会学的真理。先研究好我们“人”这个东西本身服从的真理，再去研究其他东西的真理。http://www.aypwip.org/webnote/tana#note17发现我自己开始羡慕起两小口相濡以沫无忧无虑的生活了 一般女孩都特别讨厌男朋友打游戏，可是那个男孩却很好的处理了这个矛盾，他从不自己打，而是教女孩一起打，每次这个时候，他们两个的房间里总是充满了幸福的欢乐声。 　　 自从和他们住了一段时间以后，我才发现原来早上菜市的蔬菜是那么便宜，七月里鸡蛋才不到两元一斤，可是我和我原来的女友总是宁愿忍受餐饮业奸商的盘剥而不愿自己动一下手；我发现了北京的公交不是什么时候都像沙丁鱼，很多时候乘坐公交也是很舒服的，但我和我原来的女友就是喜欢把钱捐献给出租系统；我还发现了晚上在家里看一本杂志也是很有情趣的，可是我和我原来的女友就是喜欢把钱贡献给第三产业。按照他们两个的生活方式我试验了一下，结果一个月除去租房的1000元后我才花了600多元；当我在电话里把这个消费数字讲给我妈妈听时，我妈妈在电话那一头差点没惊呆，因为我在大学里一学期的生活费也是五位数之上。 其实这样的人在北京很多的，他们两个人的朋友们也基本都是这个收入，有时候他们也会呼朋引伴到家里来聚一聚，大家中烧菜高手负责买菜下厨，低手负责打扫卫生，照样玩的非常高兴，此时我也总是很慷慨的把我的大屋子贡献出来，其实，他们玩过之后，会令我的屋子比先前更加干净。一次聚会六七个人花费才几十元，这以前在我眼中是不可想象的，可是快乐的程度呢，却丝毫没有降低。 　　 有时候我会对我的同事们也江一讲和我一起合租的这两位，他们中也有人奇怪四千元的家庭收入就能在北京买了房，可是事实是最有力的证据，四千元人家过的就是这么幸福。所以说幸福并不是靠什么金钱堆砌的，而是两个人用心来共同呵护的。 http://www.aypwip.org/webnote/tana#note16http://blog.sina.com.cn/u/55f44b31010006ta 技术哲学http://www.aypwip.org/webnote/tana#note15也许方法还有，但我觉得以上的这些做到了，也就足够了。其实，还有一个更好的方法，想想自己周围的人，什么人让你感到很具有影响力，那就去观察和模仿他就行了。时间久了，自然也就有了和他相当的影响力了，然后再找一个更有影响力的，两个字，再学！这也许是提高影响力的最简单的方法了，最简单的自然也就是最好的了。 http://www.aypwip.org/webnote/tana#note14眼界要开阔，就算是计算机领域，也有很多很多的东西。。。。http://www.aypwip.org/webnote/tana#note13思科有一个非常好的论点是“技术不可知论”，这使它彻底的从“技术主导一切”的错误信仰中走了出来。这个观点的主要意思与我们常说的一句话非常相似，就是“实践是检验真理的唯一标准”。在公司的实验室里研发出来的技术根本不能确定它未来的命运，未来还得靠市场的检验，而市场的检验需要时间，所以这种技术的命运是不可知的。而这个技术由谁来实践呢，而市场是由谁来检验呢？当然是由客户，所以这个观点的革命意义就在于把技术发展的裁判权交给了客户，真正从客户的角度、从市场的角度来发展技术，而不是在实验室里闭门造车。 http://www.aypwip.org/webnote/tana#note12　　　　在美国。汽车行业夕阳了，人家有了微软， 　　　　PC行业过气了，人家有了google、思科。 　　　　所以，美国总是占据着科技和民用的前沿，赚的是高科技附加值的钱。 　　　　所以，没事谈什么打败、超越，意思不大。 　　　　关键在于找到创新的理念，尝试新服务、新技术甚至新的行业。 　　　　在一个新的领域去成为领头羊去，不必盯着华为。 蓝海战略：虽然不能在术上超越它，但是在道上超越它。http://www.aypwip.org/webnote/tana#note11　　关于技术水平，再通才的人都会有自己的死角。而且，一定程度的技术水平是可以培训强化出来的。三个月可以培训出一名独挡一面的java开发人员，但培训不出一名项目经理或者测试经理，也就是说项目经验和沟通管理的方法是要时间和机遇来积累的。 　　 　　赞同addfine 　　项目团队里，每人各司其职，如何在各个工作接口上实现基本无缝缝合，沟通与合作才是最重要的。团队里如何有针对性地发挥出每一名组员的能效，需要具体分析，对于那种个人英雄主义的技术精英，他们更适合做技术攻关，或者那种一、两个人全权负责的科研型项目（这个在学校里的实验室里颇多）。 　　挨踢本就是技术密集型的行业，技术至上是很自然的理念。只要我们自己摆好心态，做好工作，有个妹妹是怎么讲的？“抬头做人，埋头做事”，自会获得应有的尊重。。。http://www.aypwip.org/webnote/tana#note10最近几天关注了一下，厦门日报，晚报等厦门当地主流报纸， 看到了不少房地产市场的新闻和信息，结合一段时间门户网站上 的房产新闻，不禁有了不少感触，也想与诸位看官共同讨教。 首先是在日报的天天整版巨幅广告“特房*尊墅尊府”公开登 记，因为其全部超大户型，我还是有点诧异，主打豪门型客户， 所以关注了一下相关介绍，发现大部分套型180平以上，均价在一 万元/平米以上，所以一套要200万。看来，厦门的房价已经迎来 了万元时代。前一段时间，也只是滨北的小高层和高层突破一万， 当然环岛路的豪宅就不考虑在内。但即便是200万的豪宅上市，从 报纸上的登记中心照片上来看，依旧是人头攒动，人挤人。报纸 上还谈到未来海岸的蓝海系列的开盘，人们如抢白菜一般的抢房 子。 因而，还是一阵感慨，当年我还在读高一的时候，厦门的商 品房房价基本上为1800-2000元，等我到了大一，均价也就是2003 基本上就是3000元-4500元，随后价格就是犹如脱缰的野马，每年 的高速上涨，尤其是思明区。 另外，当我们在看厦门商品房均价是其实是没有太多参考意 义的，真正应该关注的是每个区的房价均价，因为不同的区由于 各种配套差异，房价差异大，所以每个月的每个区在整个市的销 售比例的不同会带来厦门市房价均价的摆动。从相关的国家数据 来看，厦门的房价涨幅也是紧逼北京、上海和广州（深圳）等， 往往有人说在厦门赚的少，但生活成本高。 其次，房价的上涨，我们也在调控，但是往往力不从心，因 为上有政策，下有对策。举个旁例，房价上涨，投资投机的作用 也是不小，（最近股市走好，应该会稍微缓解），从厦门日报， 晚报上的二手房房产广告上来看，会有不小发现。应该从03-04 年开始，二手房交易市场逐步形成，在厦门的中介商也一夜之间 忽如春风来，21世纪不动产，厦房置换等，日报晚报上也逐渐有 了半版的二手房信息广告，逐渐整版。这几天一看，暑假看晚报 好像还是两个整版，现在已是四个整版。也许这是二手房交易的 活跃的信号。然而从厦门官方的统计信息来看，实际上是9月份 的二手房交易量大幅“下降”，为什么呢？国家为了制止房产投 机，对二手房交易加重了课税。群众们也很聪明，你不让我交易， 我就“赠与”，以此避税。国家税总无奈，跳出来说如果是赠与， 现在也要交税。 中国有句古话，买涨不买跌。那么现在的人们认为以后房价 还是那个涨阿，所以大家全民买房，年轻人刚毕业就四处找房子， 准备结婚的房子；中年人把多年的积蓄拿出来买房子，有的为儿 女买房，有的想与其放在银行里贬值不如拿出来投资房地产，肯 定赔不了。最近看到门户网站上一个报道，一些中山大学学生在 大四就在父母的支持下，贷款买房，希望提前买房，以免以后房 价涨到天上。 为什么大陆的居民会这么执著地买房，在畸高房价的情况下， 依旧义无反顾，前仆后继？有一些研究比较了国内外的房价与居 民收入比，发现我们国内大城市的房价现在是偏高的。那么，到 底为什么呢？很重要的一点，国内的大陆居民，也就是当前的购 买人群并没经历过房价下跌的痛苦经历。在1998年以后的一段时 间，香港的房价跌去了一半，举个例子，一个香港中产阶级在97 年以前通过贷款150万购买了一套价值200万港元的房子，到1999 年他已经还了了100万，加上原来付出的50万共付出了150万，还 有50万的按揭贷款要还，但是此时他的房子的市场价值只有100 万——想象一下，这个时候有多崩溃。当然，现在的香港经济逐 步复苏，社会逐步稳定，房价也逐步回升上来，恒生指数一直也 突到了一万二点。也就是说，香港人在经历过房价的波动的痛苦 经历后，会更加理性地面对房地产市场。（在80年代末，港人逃 离香港，香港房地产也曾经大跌） 也许我们的国民在面对市场经济的时候，还需要付出高昂的 学费。盛世危言，在宏观经济高速膨胀的时候（前三季度10.7% 的增长），我们要做好面对经济衰退的各种可能和各种痛苦蜕变。http://www.aypwip.org/webnote/tana#note9[求职] 　　 　　如果真的想要那一份工作，在面试结束后找一个机会，给面试你的人再打个电话。 　　我面试过许多人，给我印象最深的，除了帅哥靓女外，就是仪容整洁，谈吐大方得体的那些人。 　　面试时最大的忌讳是：不懂装懂。 　　面试最大的技巧是诚实。 　　 　　[简历] 　　 　　一场招聘会，一位人力资源主管会收到几百份简历。千篇一例的简历让人厌烦。你能做得，就是表明自己和别人有什么不同，能为公司带来什么。记住：你是一件特殊的“商品”，让别人来购买。 　　 　　 　　[离职] 　　 　　最后的离去和最初的到来一样，都要求做得完美。 　　永远不要做不辞而别这种傻事，无论你有多么地不满。 　　把辞职挂在嘴边是一件很愚蠢的事情。 　　离职前，要记得和上司、同事、下属、供应商、合作伙伴打招呼，表示感谢。 　　如果一个人能在面试时能和考官交上朋友，在离职后能和上司或老板成为朋友，他在职场中的受欢迎程度会大于别人。 　　嘴上天天讲辞职的人，可能一二年都不会离开公司。真正辞职的人，往往是一声不响地离开。 　　因此当你想好了要离职时，就不要在乎别人的挽留，要当断则断，不然会反受其乱。 　　离开一家公司后，轻易不要再回来，即使它开出比你以前更高的待遇和职位，也要考虑再三。 　　离开一家公司后，尽量少去议论和评论它。 　　 　　[公司] 　　 　　网上曾流传过“XX公司不是我的家”的文章。公司当然不是你的家，任何一个企业都不是你的家，它只是你职场人生的驿站，你只是一个匆匆过客。老板才是真正的主人。 　　 　　[老板] 　　 　　老板永远是对的。如果老板错了，前参照前一条。 　　要把老板变成你工作上最大的支持者。 　　向老板提不同意见需要勇气，更需要技巧。 　　 　　[上司] 　　 　　判断一个上司或老板值不值得跟随，可以参考以下几点：第一他带了有多少人；第二这些人跟了他多久；第三这些人有没有赚到钱或得到发展。 　　上司给你任务越多你要越高兴，因为他越来越离不开你。 　　做你上司的人，可能很多方面不如你，但他一定有他的过人之处，你要做的，是先了解和学习这些东西。 　　　　 　　[下属] 　　 　　下属不是管出来的，也不训出来或骂出来的，他们是你一手教出来和带隼吹摹?br>　　当下属犯错误时，首先反省自己有没有做错的地方，是否教导无方？ 　　除非要杀一儆百，不然对下属要公开的表扬，私下的批评。 　　管理员工，重要的一点要学会换位思考。 　　一个主管的亲和力和威严感，就是对员工之间距离“度”的把握。 　　 　　[工作] 　　 　　一个员工要创造出自己工资五倍以上的利润才有在企业存在的理由，可以每天用这句话问一下自己。 　　把工作仅仅是当作工作来做，你仅仅是在做一份“工”而已。把工作当作事业来对待，你会有意想不到的收获。 　　永远不要以为自己有多了不起，自己的职位对于公司有多重要，公司没有你照样运转，换上一个新人可能还会比你做得更好。 　　一个人在职场上能出人头地，原因有很多，如机遇、能力甚至是天赋，但勤奋一定是必不可少。 　　进入和离开一家公司之间的时间不管长短，如果从中没有得到一些承前启后的新东西，是一种悲哀。 　　敬业的人走到哪里都受欢迎。 　　　　 　　[行业] 　　 　　任何一个行业，真正有造诣的人才总是少数，只要你沉下心来做，都会有收获。 　　在一个行业或岗位为你关上一扇门时，另一扇门也在悄悄地为你打开。 　　除非你确实不喜欢现在的行业和职业，不然不要轻易改行。不过如果你在现有的行业或工作岗位上无法让你满意了，那么就早一点行动。春蚕化蝶的过程是痛苦的，但只有经过这个过程，才能体验到鲜花的芬芳。 　　一个人开始是做一个行业里的职位，但越到后来，你能进入了一个由少数人组成的“圈子”时，你往往就是“业内人士”了。奥运会是举国盛事，十三亿人的中国，开幕式的总导演不用选就是张艺谋。我们当然做不了也没有必要学他，但一定要在行业内有自己的定位，力争自己的一席之地。 　　 　　[专业与学习] 　　 　　真正的专业知识，几乎都是在工作中学到的。有太多的知识，是学校里学不到的，老师也不会教的，学校教育仅仅是个过程，那一纸证书，只表示你接受过一些基本知识而已。 　　在工作要学会淡忘自己的学历，甚至是毕业院校，最重要的是学会学习。 　　你能在这个社会生存下来的，是你的专业。 　　你能在这个社会有所发展的，是你的人脉。 　　 　　[薪资] 　　 　　聪明的人很少会主动提出加薪，但他们会让老板或上司主动为他加薪。 　　年青时，不要太在意能在工作中赚多少钱，如果你用心地积累知识、阅历、人脉，到了一定年龄，钱自然会来。 　　 　　[职场人际关系] 　　 　　成绩是别人的，错误是自己扛。在工作中做一个勇于承担责任的人。 　　尊重上司和善待下属同样重要。 　　离开一家公司后，逢年过年，记得给曾经的老板、上司、同事打打电话。 　　你有主动帮助过同事吗？如果没有，请你在适当时候主动帮助他们。 　　职场上最重要和最基本的“公关”就是尊重别人，哪怕是对一个给你打扫办公室的阿姨，也要给予应有的礼貌和尊重。 　　虽说“举贤不辟亲”，但最好不要把自己的亲朋好友介绍进自己的公司，你失去的比得到的多，麻烦比便利多。 　　 　　[办公室政治] 　　 　　有人的地方就有江湖，职场永远离不开“政治斗争”，但职场不是“政治斗争”的战场。如何从中周旋，是一个人职场艺术成熟与否的判断标准之一。我的经验是，第一是尽量中立。第二是如果要选择，跟“大”不跟“小”。如董事长和总经理取舍，义无反顾地跟董事长。其它依此类推。 　　 　　 　　[恋爱与工作] 　　 　　办公室恋情并没有电视剧里那么浪漫。私人感情最好不要带进职场，除非你有足够的心理承受能力和一个良好的职场环境。 　　事业不是你逃避感情的借口，而是一种动力。 　　 　　[其它] 　　 　　多看一点关于职业生涯规划方面的书，很多人工作很多年，却从来没有了解过这方面的知识。 　　 　　[最后] 　　 　　以上仅是个人一点心得，仅供参考。欢迎批评指正。 　　 　　 　　后记 　　 　　最近好像进入了一个创作的高峰期。有好多东西想写，都写了草稿或纲要，但又难以成文。 　　写作的涉及面也很广，企业管理、房地产评论、社会时经、政治、市场营销、广告艺术，散文小品等。甚至对毛泽东和周恩来的研究最近也有新的心得。此外还想写小说！ 　　　　这到底是不断知识积累和沉淀后的厚积薄发，还是临近三十的紧迫感激发了创作欲，或是事业上一时不顺利的苦闷积压泻于笔尖，或者是感情上或明或暗，犹如大海上远处的灯光，走近后却不见踪影，以致于重新埋头于创作？我也不懂！ 　　　　噫，微斯人，吾谁与归。 http://www.aypwip.org/webnote/tana#note8发信人: rasheed (rasheed), 信区: Office 标 题: 『毕业之后』 [共享空间]深圳求职指南（2006版）(转载) 发信站: BBS 鼓浪听涛站 (Thu Oct 5 02:43:03 2006), 站内 看到一个好贴子，对我们毕业生很有用，所以放到这里来，给大家参考参考 　　 不知不觉间，2005年已经成为过去，一年之中，深圳这座城市发生了许多变化，相对在深圳的求职事项也有了相应变化，为此推出深圳求职指南（2006版），希望可以对在2006年前往深圳求职的网友们有所帮助。 　　 　　 方便起见，特将在深圳求职的注意事项分成几个方面加以介绍： 　　 　　 （一）关于深圳的介绍 　　 　　 深圳是广东省省辖市，国家副省级计划单列城市。深圳也中国最早命名的经济特区。深圳面积1952平方公里，常住暂住人口超过1000万。深圳下辖罗湖区、福田区、南山区、盐田区、宝安区、龙岗区6个行政区，前四区称为关内，后两区称为关外。深圳简称鹏城。 　　 深圳2005年GDP超过5000亿元，人均GDP居中国第一位，多年来深圳的人均收入一直稳居全国前两位。 　　 　　 深圳经济发达，高科技产业（电子信息产业为主）、金融业、服务业、物流业发达，传统制造业中的服装、皮革、黄金珠宝、机械、家具、玩具、印刷、钟表都在全国占有重要地位。 　　 　　 招商银行、万科地产、华为科技、中兴通讯、平安保险、长城计算机、康佳、创维、比亚迪等是深圳的知名企业。 　　 　　 （二）边境通行证 　　 　　 外地人进入从关外两区（龙岗、宝安）进入关内四区（福田、罗湖、南山、盐田）需要出示境管理区通行证（俗称边防证），从04年起对于边防证的检查已经很宽松，现在入关已经基本不检查边防证，如果碰上检查，可以直接持身份证到检查大厅办理一个，免费的，有效期一年，如果赶时间可以不办证直接持身份证经由身份证通道过关。 　　 　　 如果没有身份证，可以考虑在关口下车，换乘一些正规的公交车，一般不会检查的，当然出门在外，还是备好身份证，要么会很麻烦。 　　 　　 （三）住宿就餐 　　 　　 到了深圳后，如果没有朋友或同学借住，就要考虑住旅馆或自己租房。 　　 深圳这边租房一般是半年或一年起租，都要交押金，未住满半年或一年一般都不退押金。对于求职者不宜找较为长期的住房，因为有可能以后工作的地点离居住点较远，上下班既劳力又伤财。 　　 深圳这边很多地方有很多十元店，这些地方一般是在居民区里，都是上下床，一个房间里往往可以住下许多人，如果耐心寻找，还可以找到八元一晚或五元一晚的，要注意的是贵重的物品千万不要放在房间里，而要随身携带，晚上睡觉的时候也要注意保存好自己的财物。 　　 　　 如果是大专以上学历的求职者，可以考虑住深圳求职小屋，深圳求职小屋位于南头，靠近南山大道，交通也比较便利，相对十元店也较安全得多。求职小屋跟学校里的学生公寓差不多，也是按天算钱，十几元一天，对求职的学生是很不错的选择。具体网址我也不太记得，在网上搜索求职小屋应该很容易找到。 　　 　　 如果不想住集体宿舍，那么得考虑自己租房，根据房子所处的地理位置及类型的不同，相差很大，小区单房最少都要在六百元以上，农民房低一些，深圳有几处农民房比较集中的地方，罗湖区的清水河、湖贝、黄贝岭、水贝、泥岗、田心、笋岗等地，福田主要在上沙、下沙、新洲、岗厦、竹子林、上梅林、下梅林等地，南山主要在白石洲、大冲等地，如果想要房价再低些的地方，就要住到关外，深圳的梅林关及布吉关附近的租房房价低一些，只是到关内需要乘车，耽误些时间，布吉关差不多每天都会有堵车的情况，不过房价比关内偏宜许多，一个带独立厨房、卫生间的单间三百元左右就可以搞定。如果想要在人才市场附近租房可以考虑泥岗村、笋岗村，或者往南住在桂园路、宝安南路附近，这一带有300元-500元的单房出租，不过通常都是木板房，就是房间里用木板隔开的一间间的，找这样的房只要留意墙上贴的租房广告就可以了，不需要通过中介，不需要介绍费，通常交一个月的房租，一个月的押金或者一点水电押金就可以了。不过关外较关内要乱得多，出入时应十分小心，特别是晚上，最好不要出门。 　　 　　 至于就餐，深圳的饮食服务业相当发达，各种档次的餐饮服务机构都有，像嘉旺快餐、面点王都属于比较正规的餐连锁饮机构，至少在卫生方面的是值得放心的，当然价格一般都在6-8元以上，人才大市场里有专门供应五元、十元两种价格的快餐，附近的八卦路的工业区有三元左右的快餐。 　　（四）求职的渠道 　　 　　 在深圳求职，主要有以下几个渠道供大家选择。 　　 　　 1、通过人才市场或职业介绍所寻找工作。 　　主要有： 　　深圳人才大市场：位于宝安北路深圳市人才交流服务中心大楼的五楼，有时就业单位较多，七楼也会有单位安排进去。门票是5元/次，所有的人都要买票，需要持票进场，如果中午时分赶到就不需要买票了，不过通常多数企业已经将职位招满了，人才大市场每周从周一到周六开放，每天提供的职位大概在1000个以上，周一的时候招聘的企业最多，周六较少，每天进场的求职人员一般都在10000人左右，其热闹可想而知。人才大市场提供的主要是技术人员、业务人员和中下层管理人员这一类的职业，进场的人多以具备本科或专科学历的人为主。人才大市场里面可以提供一条龙服务，除了交易大厅，现场提供用餐、复印、办理招聘手续，大厅里还贴有用人单位的委托招聘信息，还有电子大屏幕显示。其它楼层有办理调动手续、咨询、文凭验证、招生培训以用各类考试辅导的相应服务机构。人才大市场的招聘手续相对严格些，因此里面的单位的一般是可信的，当然也会有不可信的企业存在，求职者自己要留意。 　　 　　罗湖人才市场：位于宝安北路国际商品交易大厦三楼直属于罗湖区人事局、经罗湖区政府和深圳市人事局批准成立的人才交流场所，罗湖人才市场始终把社会效益放在首位。五年来，充分利用现有的1368平方米场地、100多个招聘展位，网上人才交流平台，共接待市、区用人单位35000余家（次）进场招聘，入场求职120多万人次，市场人才库及网上人才库共建立人才档案5万多份，其中本科学历2万多人、硕士近2000人、博士100多人。 　　门票是5元/次，需要持票进场。 　　天天都有专场招聘会，专场的门票是10元/次。 　　人才大市场里面可以提供一条龙服务，除了交易大厅，现场提供复印、打印、办理招聘手续，大厅里还贴有用人单位的委托招聘信息，有办理调动手续、咨询、文凭验证的相应服务机构。人才大市场的招聘手续相对严格些，因此里面的单位的一般是可信的，当然也会有不可信的企业存在，求职者自己要留意。 　　 　　人才大市场的招聘职位都会在当天的深圳特区报上刊登，或者在前一天下午网站上公布，有意去大市场应聘可以先买一份报纸查询一下有没有自己钟意的职位，可以做到心里有数，避免浪费时间。 　　 　　 人才大市场周围还有一些大大小小的人才市场或民营职业介绍所，提供的职业信息主要是一些商业方面的小型服务类企业，职位较低，要求也相对较低。优势是服务收费低，有的可以免费进场应聘，有的收1元或者2元的门票，还有的可以花20元买了个月卡，凭卡天天进场，进职介所，请谨慎些。 　　 　　 宝安北路之外，深圳也有些人才市场，比如南山的“深圳西部人力资源市场”、“迅展人力资源市场”，福田区的“福田区人才服务中心”、“鹏劳人力资源市场”、“深圳女子就业市场”，宝安区的“宝安人才智力市场”，不过这 作者：不冷不热不饥不饿 回复日期：2006-6-15 12:38:00 　　（五）交通 　　 深圳的公交车分为两种，大巴、中巴：有空调的大巴一般上车2.5元，没有空调的1.5元，远程些的分段收费；中巴上车就要三元，一般是全程三元，夜间11点后，加一元的夜间服务费，远程些的中巴也是分段收费。非分段收费的公交车有的是要投币的，最好准备一些零钱，或者可以去公交总站办一张公交卡，需要交40元的押金，乘车时有九折的优惠。总体而言，深圳的公交车是比较贵的，去一趟关外的企业面试，没有十多元恐怕是不行的。根据深圳交通局的消息，深圳的中巴在年内基本就会取消。 　　 　　 深圳地铁一期工程（1号线东段和4号线南段）已经开通，起步2元，全程5元。 　　 深圳的出租车起步价是12.5元，晚上11点之后起步价是16元，这是全国之最。 　　 深圳关内没有摩的，有时去关外一些偏僻的工业区面试，可以打摩的，一般是3-5元。 　　 尽量不要打摩的，不安全，还有的就要你很多钱,其实深圳的公交系统挺完善的，基本上都是能到的。 　　 如果实在不清楚去某一个地方的乘车路线，可以打电话给160查询，每分钟收费1元，信息可靠。 　　 （六）通讯方式 　　 　　 在深圳求职，便利的通讯方式是应该必备的，无论是写求职信，还是发电子邮件，都应该留一个可以让用人单位很方便找到你的联系方式，这一点很重要，现在手机已经很普及了，现在中国移动的神州大众卡是一个不错的选择，神州行也可以，最近神州行的收费下调了。也可以申请一个市话通（外地叫小灵通），话费比较低，400元左右连机带话费都可以搞定了，只是有些偏僻地方信号不是太好。 　　 　　 建议大家购买一张电话卡，打电话最好在IC电话上打 　　 另外，有电子邮箱的求职者，发出求职的邮件后，注意及时查收看看有没有回复，否则可能错过面试的机会。 　　 　　 （七）关于应届毕业生 　　 　　 深圳的毕业生双向选择大会没有固定的时间，都是在高交会馆进行的，至于06年的具体时间，可关注深圳人事局的网站。 　　 　　 深圳的公务员考试一般是在当年的11月报名，12月考试，有兴趣报考的网友可以关注以下三个网址： 　　 　　 1、 深圳组织人事信息网：www.zzb.sz.gov.cn 　　 　　 2、 深圳市人事局网站： www.rsj.sz.gov.cn 　　 　　 3、 深圳市考试指导中心： www.testcenter.gov.cn 　　 　　 　　 （八）注意事项 　　 　　 在深圳求职，有些事情是要特别注意的，在这里列明几条，希望对大家有所帮助： 　　 　　 1、注意防盗防抢。求职者在深圳要注意做好防范措施，个人的贵重物品（手机、钱包）要注意要放好，在公交车的时候一定要特别小心，最好将个人的物品放在包里，放在身前，不要在车上睡觉。女孩不要戴太容易招人注意的首饰。在上公交车的时候也要注意，在挤着上车的时候，要小心自已口袋和背包里的物品,特别小心自己的手机。深圳的东门是一个要当心的地方，这个地方很多外地的小偷，年龄不大，在这个地方行走，最好不要将包背在身后。在东门的一些小店里购物的时候，如果付款用的是大钞，要注意对方是不是会找给你假钞。如果遇到抢劫事件，在四周没有人的情况下，首先以个人的安全为主，打得过就打，打不过就放弃，以免对方狗急跳墙。晚上休息的时候，一定要注意反锁上房间的门。 　　 　　2、注意防范求职中的骗局。求职的时候最好不要通过职业介绍所，虽然职业介绍所之中也有正规经营的，但是往往有一些职业介绍所的出发点不是帮你找到工作，而只是如何拿到你的介绍费，职介与企业沆瀣一气，求职者落得两头受骗。不要相信那些贴在墙上的招聘广告，诸如什么招聘男公关，以及一些动不动就什么工作职位都在招聘，没有什么要求，工资反而比较高，这样的招聘启事，百分百是骗局。如果有招聘单位要你交什么培训费、服装费、押金之类的，趁早离开。在求职过程中，小心别人借你的手机，当心，对方有可能是借了就跑啊。 　　在这里我说下针对求职者的几种骗局。 　　1）传销骗局。传销骗局的行骗者往往是求职者的同学或朋友，为了发展下线，往往采用高薪的方式吸引求职者前来。 　　 　　 　　2）招聘男女公关的骗局。到处张贴小广告高薪招聘酒店男女公关，只有联系的手机、市话通，没有固定电话，没有固定的联系地址，面试见不到人，就要往指定银行帐号里汇入服装费、介绍费等。 　　 　　 　　 3）在人才市场附近与正看招聘信息求职者搭讪以帮助找工作为名骗钱。行骗者经过察颜观色充分利用求职者急于找一份工作的心理，许以押运员或者保安等要求极低、待遇较高的工作，骗取介绍费后不见踪影；有的会把你带到一些骗子公司，然后很敷浅的问两个问题，然后就会说有份工作需要你，但要交服装费、体检费等等，到手后，公司就会一夜之间不见踪影。 　　 　　 　　 5）出国劳务的中介骗局。非法劳务机构借介绍出国劳务的名义进行欺骗，求职者在交了大笔的费用之后，或者根本出不了国，或者出国之后无工作可做，或者是在不知情的情况下被偷渡到国外。 　　 　　 　　 3、在求职过程中要特别注意的事项。要注意不要使用假证件，深圳有专门的文凭凭验证中心，而且深圳的人力资源主管们的辨别能力是相当强的，不要在这方面下心思。个人简历中适度的修饰是必要的，但是不在夸大其辞，要重点突出，如果是想要寻找不同工作，最后准备不同侧重点的简历。深圳是一个现实的城市，如果没有真才实学，不要期待这座城市会给你混下去的机会。一定要有时间观念，约定好了面试时间就一定要按时赶到。要注重个人的着装，无论穿什么样的衣服，一定要做到整洁得体，特别要注意要保持自己的头发的整洁，第一印象是很关键的。 　　 　　 4、最后提醒大家，要在深圳这样的城市求职，一定要保持好自己的心态，深圳绝非一些人想象的那样遍地是黄金，深圳能提供给你的，只是比其它城市更多的机会，机会多也意味着挑战更大，如果你能够把握，那么深圳就是天堂；如果不能，那么对不起，深圳就是地狱。深圳不是一个弱者生存的城市，如果你不是非常优秀或者还没有证明自己是非常优秀的人，我建议你要调低自己对于职位与薪水的期望，从小做起，深圳会给你机会的。 　　除了求职过程中要注意上当受骗外，出门在外最主要的还是安全，总的来说深圳的治安还是好的，市内的每个公交站台都有一个治安巡逻的警察，一些人多的地方也有治安巡逻的警察，比如华强北、东门等等。 　　关外的治安差一点，大家就要注意了，有事就打110过来，别纠缠，不然吃亏的是自己。 -- ※ 来源:·鼓浪听涛 http://bbs.xmu.edu.cn·[FROM: 59.57.235.133] http://www.aypwip.org/webnote/tana#note7今日BBS的十大有这样的帖子，以前也不怎么会太在意，这次却有将它转贴过来的想法，呵呵...... ------------------------------------------------------------------------- 标 题: [转载] 男人最帅的41个瞬间(转) 发信站: 紫金飞鸿 (Thu Jan 12 21:46:14 2006) 1.不说话的时候。 沉默但目光专注地看你说话的男人，一定内心丰富，这一刻的男人，因为他身上似乎有一种至命的磁场，让你觉得他酷极了。 2.含着半口饮料微笑。 为了回应你，他哪怕嘴里含着咖啡或者美酒，也不急着咽下，先反馈给你一个积极友好的笑容，这样的绅士举止，当然会让你心头顿生暖意与好感。 3.果决而内疚地摁灭烟火头。 只是因为你的出现，正在抽烟的他，立即用这一动作欢迎你，无声，但那动作非常男性化，这比为你脱外套拉椅子，更贴心也更有说服力。 4.“我干, 你随意”。 酒桌上说这话的男人，豪爽，但不乏柔情，非常善解人意，仿佛可以为你赴汤蹈火，但背影一点也不冰冷。 5.“不要在风口接电话”。 他在街头用手机给远方的女友打电话时说了这么一句话，风吹着他的脸，他眯着的眼，很迷人吧！ 6.一下子强有力地把你拽到怀里。 一切不容置疑，男人的霸气通过一种温暖的手段淋淳尽臻地表现出来，你绝对拒绝不了。 7.镜子前拉一下领带。 这时的男人很认真，而且有种片刻的孩子气，这很会激发温存欲望。 8.下楼时吹了口哨。 那是一小节美妙但已成他记忆一部分的旋律，女性喜欢考究男人的唇齿，而那一刻，他会满足你的。 9.无辜地耸耸肩膀。 喜欢看男人这时的身体语言，每一个细节都令你怜惜疼爱。 10.嚼口香糖的男人。 有些玩世不恭，特别是NBA的球星，总是忙里偷闲地嚼着口香糖，一种无所谓的感觉，带点男人的“痞”。 11.在海滩上躺着晒太阳的男人，古胴色皮肤，迷离的双眼，你是不是有种“活埋”他的冲动？ 12.突然把车开到你身边，摇下车窗对你笑，这是许多浪漫故事的开头。 13.在寒风中不停跳着等人，双手插在口袋里，领子高高竖起。这一刻，你是否希望你就是他要等的人。 14.弯腰轻抚一只摇尾巴的狗。 有爱心的男人，看起来特别舒服。 15.掏钱买单的男人，并且说：“不用找了！” 16.双手从背后变出一朵玫瑰的时候，你一定会认为他是最好的魔术师。也许他改变不了风向，但可以改变你的心情。 17.他顽皮地跑，因为他手里拿着你吃剩的蛋糕，他总喜欢分享你的剩菜。 18.他做俯卧撑的时候，脸上都是性感的汗珠。很有男人味。 19.抱着篮球向你走来。 活力龙，总会给你带去兴奋。 20.就职演说前的停顿，目光扫视全场。 大气的男人，很有慑服力。 21.坏坏地注视着你，光明正大地暖昧。 这种目光恭维，是种深刻的激光式的抚摸。 22.灿烂地笑，关键是露出两排洁白清新的牙齿。 女人的唇，男人的齿，都是性感利器。 23.额纹，这是思考或疑问时的皱纹，35岁以上男人，如果没有额纹，那就是如同外婆没有白发。眉宇处如果有个昂扬的“川”字，那就更有内容了。 24.奔跑或大步流星。 因为豪迈，也是自信。 25.男人刮胡子时。 白色泡沫，非常有遐想空间，青亮的下巴，如果还有美人沟的话，那是种会让女人发出尖叫的性感。 26.正在换灯泡或钉钉子的男人。 动手能力强的男人，有种让踏实的感觉。 27.教孩子读书弹琴的时候（正式教师除外）。 所以许多贵夫人会与其孩子的钢琴教师发生不伦之恋，原因就在此。 28.摘下手套与你握手，热情，但手心不湿。 29.愉快地答应你去摘星或赴汤蹈火的时候。 30.男人快速做出决定的时候。 最怕男人拖泥带水，当然，床上活动除外。 31.男人戴安全帽的时候。一种奇怪的俊朗。 32.接吻的男人。 那一刻有种贪婪的魅力，仿佛要一手遮天，独吞天下。 33.单手持枪射击的男人。 如果他是光头，效果会更好。 34.自嘲，而且会让你一笑。 35.穿着一条不用皮带的牛仔裤，当然，腹肌要发达。 36.咬紧牙着的时候，那是一张充满张力的刚毅的脸。 “用力”是男人的“第三”性征。 37.美好的地勾引你的时候。 不会勾引的男人是残缺的。 38.扔掉自己外套，几乎是扑向你的时候。 39.兴奋得发抖到缺氧的男人。 这时，你一定会产生一种崇高理想：为他灭火！ 40.和他打赌，他又输了，这一刻，他非常可爱，他是你胜利成果。 41.他说，他并不爱你的时候，这份魅力，最具毒性，小心为是。 http://www.aypwip.org/webnote/tana#note6异地档案户口保险住房公积金迁移全攻略 http://www6.tianya.cn/new/Publicforum/Content.asp?idWriter=527625&Key=724544679&strItem=no20&idArticle=95437&flag=1http://www.aypwip.org/webnote/tana#note5标 题: 男人穿衣不可不知的20条规律 发信站: BBS 鼓浪听涛站 (Thu Mar 2 21:16:37 2006), 站内 1. 全球经济下滑使黑色成为富有乃至豪华的象征，于是，男士的第一套西服应该是黑色素面的。 　　2.男士的第二套西服应为深灰色素面，然后是深蓝色素面、深灰色细条纹、深蓝色细条纹、深灰色方格。 　　3.细条纹或者方格越不明显越好，选择那种只有细看才能看得出图案的面料。 　　4.欧式对排扣西服由于钮扣位置较低，有一种上半身显长的感觉，所以身材较矮的男士应该慎重穿着。 　　5.衣领带钮扣的衬衫严禁搭配双排扣西服。 　　6.如果拥有一件大衣，那么应该是灰色的，第二件大衣应该是黑色的，第三件是咖啡色的，第四件是藏青色的。 　　7.皮鞋应该是纤尘不染、光亮可鉴的，所以任何时候都不要让它显得风尘仆仆。 　　8.300元的皮鞋的寿命不及600元皮鞋的一半，而1200元的皮鞋也许能穿一世。 　　9.即使是1200元的皮鞋也不要连续穿着3天以上。 　　10.如果老公还不能理直气壮地使用香水，那么一定要选择气味清爽的香皂。 　　11.有些纯棉衬衫特别便宜，别忘了它们的寿命也特别短，经不起熨烫。 　　12.如果不系领带，那么不要扣紧衬衫的领口。 　　13.对于一位要求体面的成熟男士来说，领带上的图案如果是卡通人物或动物、人像，那么绝对无法搭配西服。 　　14.领带尖不应低于皮带头，但也不要高于它。 　　15.腰带和鞋在质料和颜色方面都要一致。 　　16.绅士风度始于足下，正式西服只能以传统、庄重的系带式皮鞋相配。 　　17.不要在正式、隆重的场合穿着非黑色皮鞋，即使它被擦拭得十分体面，也会显得你本人不懂体面。 　　18.千万不要买所有成分都是人造纤维的袜子，最好是羊毛、丝毛或毛棉混纺、纯棉袜子。 　　19.年过24岁，应该摒弃白色袜子，它会使你显得像一个学生。 　　20.不论年龄几何，花袜子总是不适合男性的 http://www.aypwip.org/webnote/tana#note4标 题: 关于应届生工作选择的一点建议 发信站: 水木社区 (Fri Feb 10 20:25:27 2006), 站内 在pie版征mm，结果来了一位跟我谈工作选择，我给她回的mail也是我的所想copy如下： hehe ,是的，你的观点跟我的很不一样，也不仅仅是你你说的中金，里边有几个认识的同学。学金融的去这种地方确实很不错的起点。人家是不会要我的，不过即使要我也不会去（有点酸葡萄心理，呵呵）。有个跟我很好的朋友去年毕业去了那，她本硕都是清华金融还拿过第一，北美精算师也考得差不多了，我很佩服她的智商，应该算是"大牛"。她上学时就可以不睡觉，特别能干活，现在好像凌晨一点之前很少下班，我觉得她这样挺不过2年身体就会垮掉，因为她身体本来就很虚弱。我忍受不要了这样的生活，尤其是这种不是自己所喜欢的career仅仅是job。还有一个更可怕的例子，一个本科经院毕业去那的朋友，在重感冒的情况下还要加班赶项目到后来一支耳朵给聋了。 我认为去这种地方工作就是卖身，身体不好不要去；对生活质量有追求的也不能去；对投行不喜欢的不要去；有想法能赚大钱的人不要去。13k其实与其劳动强度相当，是用体力（脑力比体力更让人难受）和时间换钱而不是赚钱。如果说仅仅是job，我觉得那些大型国企倒是很不错，薪水、劳动强度和潜在机会、人际关系能力培养都不错。比如我去的XXXX，表面薪水只有两千，可是它会发好几次，什么都可报销，粗略一算一年怎么也会有20w，而且工作就是全国各地开会（实际上就是吃喝玩乐）每年还有一两次去国外，开会时接触都是该领域大大小小的企业领导，机会多多。（它在沿用原来作为国家部委时的权利和资源，当然这种状况正逐渐改变）。 还有，你说不喜欢浪费时间到处面试我觉得不对。我当时面试很多，不同行业不同职位几乎均有涉及，学了很多很多东西，不是指说话和面试技巧。什么叫大牛？应届生（呵呵，指大多数）认为投一个牛公司就能拿到让大家羡慕的offer吧。其实这是个错误的概念。这些人正走向被埋没的路。举个例子，清华计算机系的第一名（假设是最有前途的，假设哈）就投了IBM（假设它最好）一家公司就拿到offer，大牛？！这有几个问题：1、IBM是很多人（包括找不到工作的人）的理想，而他并不是因为自己喜欢而是因为大家公认好而选择，所以作为最有潜力的人却按着别人的标准去做选择；2、高起点让他有了高期望值。一旦进入IBM，等三五年后发现自己不适合这个领域，试问有多少人能放下这样的起点而从零去摸索？3、能进到IBM的，都是跟他差不多同样优秀的人，可最后能做到CTO的只有一个，出头太难。所以对于工作选择要注意的，不是大家都认为好的就是好的（那些认为好的的人是因为他们能找份工作都难，更何况薪水那么高？？），不是自己开始认定的就一定要坚持（开始认定时的信息、判断力都有限，要不断了解真实情况和自己的真实兴趣能力），不是顺顺利利就是好的，真正的大牛，是历经磨难找到自己方向的人，不要相信有人可以顺利的成功，找份job才是刚刚开始。想想等三五年后当当年进入IBM的"大牛"为自己发展方向而苦恼时，当年找不到工作到处尝试的最差专业的最差学生已经腰缠万贯或者再考虑自己事业的下一步，这不公平吗？比我高两届的一哥们当时就找不到工作最后去了中科院的一个小厂，后来改革时让他负责，如今钱对他已经不是什么问题，他那些进IBM的同学呢？估计买房的分期付款还正在还。接触很多，真正学校里或者找工作时的“大牛”很多就这样慢慢沉默下去了。记得有句话，一流大学里的二流学生和二流大学里的一流学生在社会上最容易有成就，前十名现象（成绩靠前的一般走向社会后都比较差劲）似乎也是说的这个理。所以我觉得应该多摸索、磨练自己，寻找方向，不要用别人的观点左右自己，也不能让自己固有的观点束缚自己。还有一点，不要让自己过去的成功模式束缚自己，继承的同时要清零，“大牛”可容易犯这个错误了，所以有时早期成功并不好。 我从没认为那个去中金的朋友是"大牛"，跟她相处很久，她是一个对生活质量没有追求对发展没有方向感的人，她可以把很难很难的项目拿下（诸如北美精算师），但之前必须有人告诉她去拿，而她拿下之后她不知道下一个目标在哪里，感觉很像一个别人的工具。她也跟我说，可能将来会比我有钱，但肯定没有我活得好。这是另外的问题了。career不是全部，更何况大多数人一辈子做的只是job。记得可口可乐公司一个头儿说过，他可以失去工作，但不可以失去家庭、爱情、亲情、身体，因为工作可以再找。人需要一个平衡。说实话我觉得我那个朋友挺适合去中金做一辈子职员，假设她身体足够好的话。所以需要平衡自己的各个方面，要找适合自己的，别太在意眼前的摸索的痛苦和钱，多一两千少一两千开始时无所谓，能活着就行啦，关键是看薪水增长的速度和自己追求的生活，比如还没有找到合适另一半的人要找一份有时间有接触“目标异性”机会的工作，毕竟这比job更重要至少同等重要吧：） 说实话，如果是为了钱，最好寻找商机做小老板。举个例子，如果你是一个公司职员年薪10w，一般你要给人家创造了100w。如果自己做老板，也许你只要能赚11w然后拿1w雇佣员工（也许农民工就可以）。这样才叫赚钱否则就是辛苦钱。辛苦钱和赚钱的区别还在于，前者必须付出自己的体力（脑力更糟塌人）和时间，你一旦由于什么原因不付出薪水就没了，后者可以当自己去约会的时候还有。 这些都是我自己的理解，有些理想化，想到哪儿说到哪儿没什么条理。回到现实，我觉得资源型企业赚钱似乎永远不会有问题，还有就是权利型。去年年底接触一个小老板，她原来在中钢集团工作了8年之后，前年9月份出去自己开了三家小的贸易公司（做钢铁及其原材料进出口的中介，三个公司一套人），雇佣了三个本科毕业生（我熟悉其中的一个，他们月薪只有1900），利用原来的关系资源网络平均每月有六七十万的入账（她的一个员工跟我讲）。 呵呵，我们还是聊点别的吧，比如电影？：）http://www.aypwip.org/webnote/tana#note3　　感觉3G是鸡肋一个， 带宽高了， 但是有没有杀手锏性质的应用啊。 　　如果没有，还是停留在现在的水平， 哪个用户有兴趣去迁移？ 　　关键的是kill application， 没有的话， 先进又如何， 何况拖了这么多年，现在3G还先进吗？http://www.aypwip.org/webnote/tana#note2开张了 good 请不要随意破坏，谢谢合作!!! Please don't destroy anything,thank you!!!http://www.aypwip.org/webnote/tana#note1www.javtalk.com http://www12.tianya.cn/new/Publicforum/Content.asp?idWriter=527625&Key=705191672&strItem=itinfo&idArticle=29031&flag=1http://www.aypwip.org/webnote/tana#note0